Prestataire spécialisé dans l'externalisation de la Paie

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Nos prestations d'externalisation de paies et de gestion administrative du personnel

En fonction de votre degré d'investissement sur la gestion administrative de vos collaborateurs, La Boite à Paies peut vous proposer différentes prestations. Dans tous les cas, la paie externalisée comprend en général au minimum le traitement des bulletins de paie mensuels, la gestion des déclarations sociales ainsi que les états post-paie.

Fiches de paie Isère  Grenoble Voiron Saint Marcellin 38
Paie externalisée

La paie

- Bulletins de paie mensuels conformes à la législation en vigueur   

- Etats post paie

- Déclarations sociales périodiques et annuelles (DSN, DADS, TA/FP...)

- Audit de paie

- Vous êtes créateur d'entreprise, nous assurons la mise en place de vos obligations d'adhésions aux caisses sociales obligatoires

Externalisation paie et gestion du personnel
Gestion du personnel

La gestion du personnel

- Support social au quotidien   

- DPAE (Déclaration Préalable A l'Embauche)

- Suivi des visites médicales   

- Gestion des Accidents du Travail et des Maladies professionnelles

- Gestion des contrats particuliers

- Veille règlementaire et informations sur vos droits et vos obligations en matière sociale

paie externalisée Grenoble Isère 38
Autres prestations

Autres prestations

- Examen et suivi des comptes AT/MP   

- Affichage obligatoire

- Entretiens obligatoires

- Budget prévisionnel

- Reporting RH


En quoi consiste le traitement des bulletins de paie ?

La Boite à Paies prend  en charge l'intégralité du traitement de vos bulletins de paie mensuels , ce qui comprend :

  • Le traitement du bulletin de paie conformément à la législation en vigueur et à vos spécificités. Nous validons avec vous les données sociales par rapport aux bulletins déjà produits, aux contrats de travail et avenants de vos salariés, à la convention collective applicable, aux éventuels accords d'entreprise et au regard des règles légales.
  • La reprise sur notre logiciel des bulletins de paie en cours d’année le cas échéant
  • Le suivi et la mise à jour des minima conventionnels et légaux
  • La gestion des congés payés, des heures complémentaires et supplémentaires, des repos compensateurs, des jours de RTT
  • Le calcul des saisies-arrêts
  • Le suivi des suspensions de contrat pour maladie ou accident du travail (Attestation maladie et accident du travail, DSN évènementielle, calcul des maintiens de salaire légaux ou conventionnels, montage de dossiers de prévoyance)
  • La veille sociale quotidienne 

Que sont les états post-paie ?

Il s'agit de tous les états liés à l'établissement des fiches de paies et dont vous pouvez avoir besoin pour le contrôle de vos bulletins, de vos charges ou pour votre comptabilité. Il peut également s'agir d'états vous servant au reporting de charges ou RH :

  • Journaux et récapitulatifs de paie
  • Tableaux de charges , détails des cotisations
  • Récapitulatifs des réductions
  • Etats de règlement ou états de virement
  • Ecritures comptables (en collaboration avec votre expert-comptable)
  • Etats des congés, RTT
  • .....

Quelles sont les déclarations sociales prises en charge ?

En fonction de vos besoins, nous pouvons prendre en charge l'intégralité des déclarations sociales auxquelles vous êtes soumis :

  • DSN (URSSAF, Pôle Emploi, Retraite, Prévoyance, Mutuelle)
  • Attestations Pôle Emploi
  • Déclarations aux caisses de congés payés (BTP – congés spectacles)
  • Déclaration annuelle des salaires
  • Déclaration de taxe sur les salaires
  • Déclaration annuelle de taxe d’apprentissage, de formation continue…
  • Déclaration annuelle 1% logement
  • Déclaration annuelle travailleur handicapé (DOETH)